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¿Cuáles son los Derechos, Deberes y Obligaciones en el Empleo?

By: LawInfo

Cada empleado que se encuentre exento de las disposiciones de las horas extras de la Ley Federal de Normas de Trabajo Justas (FLSA) debe ser pagado una vez al mes; otros deben ser pagados por lo menos dos veces al mes. Los períodos de pago quincenales deben consistir en la medida de lo posible de un número igual de días. Dentro de estas limitaciones, un empleador puede señalar cualquier día de pago que escoja. Deben ponerse avisos indicando los días de pago en lugares conspicuos en el lugar de trabajo. Si un empleador no señala días de pago, los días de pago serán el primero y el decimoquinto día de cada mes. Si un empleado se retira, debe pagársele en su totalidad el siguiente día regular de pago. Si un empleado es separado debe pagársele totalmente dentro de seis días. Si por alguna razón no se le paga a un empleado en el día de pago, incluyendo la ausencia del empleado, el empleador pagará aquellos salarios en otro día hábil como lo solicite el empleado.

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