Massachusetts Ley del Trabajo Preguntas Frecuentes

• Q: ¿Cuál es la ley acerca de los días de pago?
  A: Los empleadores deben pagar a sus empleados dentro de los seis días siguientes al final del período de pago durante el cual los salarios fueron … Más
• Q: ¿Las compañías están obligadas a dar vacaciones?
  A: No es obligatorio dar vacaciones, pero si un empleador conviene en darlas, la compañía debe acatar el criterio fijado por esta política. Más
• Q: ¿Los empleados tienen derecho a descanso?
  A: Si, a los empleados no se les puede exigir que trabajen más de seis horas en cualquier día dado sin que se les permita un período de por lo menos … Más
• Q: ¿Cuál es el salario mínimo por hora que un empleador debe pagar a sus empleados en Massachusetts?
  A: El salario mínimo en Massachusetts es $6.75 por hora. A los empleados a base de propinas puede pagárseles $2.63 por hora. Sin embargo, si el empleado no … Más
• Q: ¿Cuál es el requisito del pago de horas extras?
  A: Generalmente, a los empleados no administrativos que trabajen más de cuarenta horas en cualquier semana, debe pagárseles una y media veces la tasa … Más
• Q: ¿Que edad debe tener un menor para trabajar?
  A: Un menor debe tener 14 para trabajar, pero hay algunas excepciones. Los niños que sean tan jóvenes, como de 9 años, pueden entregar … Más
• Q: ¿Puede emplearse a un niño en la industria del entretenimiento?
  A: Los menores de 16 años no pueden dedicarse en cualquier aspecto en la industria del entretenimiento a menos que se otorgue a su empleador una dispensa especial … Más
• Q: ¿Un permiso para emplearse es transferible de un empleo a otro?
  A: No, el permiso solamente es bueno para un empleo. Cuando el menor obtiene un nuevo empleo, debe expedirse un nuevo permiso. Adicionalmente, un empleador que desee … Más
• Q: ¿Dónde puedo obtener más información acerca de las leyes sobre el trabajo de los niños?
  A: Las leyes sobre el trabajo de los niños restringen tanto el número de horas en las que los menores pueden trabajar como las ocupaciones en las que … Más
• Q: ¿Cuál es el salario prevaleciente?
  A: El salario prevaleciente es la tasa del salario mínimo por hora para ciertas clasificaciones del trabajo desempeñados en el Estado y proyectos … Más

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