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Illinois Ley de Familia Preguntas Frecuentes
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Q:
Información General acerca de los Servicios de Sostenimiento a los Hijos
A: El departamento ofrece servicios a los hijos dependientes que viven en Illinois y fuera del Estado. Para solicitar los servicios del sostenimiento a los hijos, una …
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Q:
¡Cómo solicito en las Oficinas Regionales?
A: Si usted está interesado en obtener servicios de cuidados a los niños y no recibe el servicio llamado bienestar, usted puede ir a la oficina regional del …
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Q:
¿Por qué los empleadores juegan un papel muy importante en el cobro del sostenimiento de los hijos?
A: La Reforma al Bienestar ha identificado al trabajo y al sostenimiento de los hijos, como las claves para una autosuficiencia incrementada. La ley incluye requisitos …
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Q:
¿Cuándo envía el Estado los avisos de retención al ingreso?
A: El Estado inicia un aviso al empleador dentro de 215 días de conocer el empleo del progenitor no custodio, dependiendo de la fuente de información.
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Q:
¿Qué recibe el empleador?
A: El Departamento de Ayuda Pública de Illinois envía la forma federal, Aviso de Retención del Ingreso para el Sostenimiento de los Hijos (DPA 3683), …
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Q:
¿El aviso de retención del ingreso siempre viene del Departamento de Ayuda Públics de Illinois?
A: No. La ley permite a cada Estado notificar fuera de sus límites, y el aviso también puede proceder de un abogado privado o un progenitor custodio.
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Q:
¿Varían los paquetes del empleador?
A: Sí. Aunque no será el mismo debido a que fue estandarizado federalmente para hacerlo fácilmente reconocible, cada Estado tiene diferentes formas …
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Q:
El aviso de otro Estado hace referencia a las leyes de ese Estado, en lugar de las leyes de Illinois, ¿cuál debo seguir?
A: Siga las leyes del Estado en el que el empleado trabaja.
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Q:
¿Cómo puede saber un empleador cuándo y cuánto retener?
A: La retención debe empezar no más allá del primer período de pago que tenga lugar dentro de 14 días hábiles después de …
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Q:
¿Qué debe enviar un empleador con el cheque retenido o con la orden de dinero?
A: El nombre del empleado y el número del Seguro Social, así como el nombre del progenitor custodio, su número IVD y el número de orden, …
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