¿Está usted cansado de recibir los pagos del sostenimiento del hijo cuando su ex siente que debe hacerlos? ¿Su ex no siempre paga la cantidad del sostenimiento del hijo que se supone debe pagar? Una solución fácil a estos problemas es lograr que los pagos del sostenimiento de su hijo sean deducidos por su empleador automáticamente del cheque de pago del otro cónyuge. Al dar este paso puede asegurar que usted y su hijo reciban los pagos a que tienen derecho en su totalidad, a tiempo y consistentemente.

La ley federal y las estatales requieren, en la mayoría de las circunstancias, que la obligación del sostenimiento al hijo sea deducida automáticamente del cheque de pago a través de su embargo o una orden de retención del ingreso. Sin embargo, en algunos casos puede haber una buena razón para que la obligación del sostenimiento del hijo no sea deducida del cheque de pago, por ejemplo cuando está empleado a medias. En este caso, puede obtener una orden del tribunal para que los pagos no sean deducidos. No obstante ello, en muchos casos, usted puede obtener fácilmente sus pagos del sostenimiento al hijo en forma automática deduciéndolos del cheque de pago del otro cónyuge.

Un tribunal puede dictar un embargo o una orden de retención del ingreso para el pago del sostenimiento del hijo. En la mayoría de los estados, la dependencia local para el sostenimiento de los hijos también puede administrativamente expedir una orden para que los pagos sean deducidos del cheque de pago del otro cónyuge. En consecuencia, si usted sabe dónde trabaja su ex, usted puede pedirle a su tribunal o a su dependencia del pago del sostenimiento del hijo que envíe una orden a ese empleador a fin de que sus pagos del sostenimiento del hijo sean retenidos del cheque de pago de su ex.

A un empleador no le queda otra opción que cumplir la orden de embargo para retener el pago del sostenimiento del hijo. Aun si un empleador recibe una orden de embargo de otro Estado, de acuerdo con la ley federal, el empleador está obligado a cumplir esa orden. En la mayoría de los estados, el empleador es responsable de los pagos del sostenimiento del hijo, daños y/o multas, si el empleador no deduce correctamente y envía los pagos del sostenimiento en los términos de la orden de embargo. Existen algunas limitaciones en cuanto a la cantidad de dinero que debe ser embargada del cheque de pago del otro cónyuge. De acuerdo con la ley federal, solamente 55% a 65% del ingreso disponible del cónyuge (ingreso después de impuestos) puede ser deducido del cheque de pago para los pagos del sostenimiento del hijo, dependiendo de la situación actual de la familia del cónyuge. En consecuencia, si un cónyuge está trabajando solamente 20 horas a la semana con un salario mínimo, y se le ordena que le pague a usted $150.00 a la semana por concepto del sostenimiento del hijo, el empleador no puede deducir legalmente la totalidad del pago del sostenimiento del hijo. Entonces, en esta situación, una orden de embargo no sería completamente efectiva.

Finalmente, es importante saber que una orden de pago del sostenimiento del hijo tiene precedencia sobre las órdenes de embargo. Esto significa que si un cónyuge ha sido demandado por una cuenta de su tarjeta de crédito, y la compañía de dicha tarjeta quiere embargar los salarios del cónyuge por el dinero que adeuda, su orden de embargo vendrá en segundo lugar después de su orden de pago del sostenimiento del hijo. En otras palabras, será pagada primero su orden de pago del sostenimiento del hijo, antes de cualesquiera otras órdenes de embargo.