Home LawSmart Library Discussion Boards F.A.Q.'s Law Books The Document Center
Legal Document Center

Let us help you find what you are looking for today. Fast, reliable and convenient.


Enter one or more keywords to search; e.g. drunk driving

Find the right attorney - over 600,000 listings
1)   2) Area Code   Or, City and  
Clasificar esta información

¿Cómo puedo solicitar los beneficios por discapacidad a través de la Administración del Seguro Social?

By: LawInfo
Published: 06/2009
Solicitar los beneficios por discapacidad a través de la Administración del Seguro Social, puede ser un proceso largo y confuso. Sin embargo, si usted reúne toda la información que necesita conocer antes de solicitar dichos beneficios, el proceso de la solicitud debería correr suavemente en su caso.

Primero, usted debe comprender que el Seguro Social utiliza definiciones muy estrictas acerca de la discapacidad para conceder los beneficios correspondientes. Por ejemplo, si usted está trabajando actualmente y ganando más de $980 al mes, generalmente usted no está considerado como discapacitado. Además, su condición médica o enfermedad debe ser grave, ello interfiere con su capacidad de desempeñar deberes relacionados con el trabajo. Aun si usted reúne esas condiciones, entonces la Administración del Seguro Social todavía tiene que considerar si usted es elegible de alguna otra manera para los beneficios por discapacidad.

A fin de solicitar los beneficios por discapacidad, usted será entrevistado para ello, en persona, en su oficina local del Seguro Social, o por teléfono. Durante esta entrevista, deberá llenar una solicitud por discapacidad. Necesitará reunir un montón de información para su entrevista. Sin embargo, si usted tiene problemas para obtener esta información, el personal del Seguro Social puede ayudarle a conseguirla. Por ejemplo, usted necesitará:

· Información para poder contactar las oficinas del doctor y de los hospitales donde haya sido tratado (nombre, dirección y número telefónico), y las fechas de su tratamiento por cada doctor u hospital

· Una lista de sus medicamentos y dosis actuales

· Cualquier expediente medico que tenga

· Una copia de su certificado de nacimiento

· Una copia de cualesquiera documentos que acrediten que fue liberado, si usted estuvo en el servicio militar

· Su(s) forma(s) W-2 del ultimo año si es que trabajó, o su devolución del impuesto federal si usted fue un auto-empleado

· Su historial de trabajo, incluyendo fechas y clases de trabajo que desempeñó

· Números del Seguro Social de su esposa e hijo(s)

· Número de su cuenta bancaria, si tiene una

· Información para contactar a un amigo o a un miembro de la familia que siempre se encuentre en contacto con usted

Para preparar su entrevista, usted necesitará poder identificar su condición médica de discapacidad o enfermedad, así como los síntomas que causan su condición. Usted debe saber la fecha en que se volvió discapacitado, o que ya no pudo trabajar.

Después de su entrevista, su solicitud es revisada por una agencia estatal. Ellos revisarán sus expedientes médicos que se encuentren relacionados con la condición médica que usted cree que causa su discapacidad y lo imposibilita para trabajar. Se le podrá pedir que se sujete a otro examen por otro doctor u otra prueba médica; usted no tendrá que pagar por ningún examen o prueba solicitada por el Seguro Social, pero tendrá que cumplir con las citas que se le programen.

Toma alrededor de tres a cinco meses la obtención de una decisión acerca de los beneficios de su discapacidad. Puede tomar más tiempo si el Seguro Social tiene que reunir un montón de expedientes médicos y otras evidencias acerca de su condición médica. Si el Seguro Social niega su solicitud por discapacidad, existe un proceso de revisión y apelación disponible para usted; durante este proceso, el Seguro Social revisará la negativa de su solicitud por discapacidad, y tomará en cuenta cualquier nueva información que usted tenga acerca de su condición médica.

Otro Inhabilidad-Individual Artículos

LawSmart Home  |   About LawSmart  |   LawSmart Library  |   Legal Document Center  |   Contact LawSmart
Privacy Policy  |   Terms and Conditions  |   Sitemap

  |  Legal Forms   |  FAQ