¿Cómo puede obtener un menor un permiso para trabajar?
p>Los permisos para trabajar no se expiden hasta que el menor tenga una oferta de empleo. El permiso para trabajar permite al menor desempeñar ciertos deberes para un empleador en particular. Si el menor cambia de empleo, debe obtenerse un nuevo permiso. La forma del permiso de trabajo se obtiene en la escuela; el menor llena alguna información básica y firma el permiso. El progenitor o tutor del menor firma el permiso. El permiso para trabajar se lleva al empleador quien incluye su nombre y dirección y describe los deberes del menor. El empleador firma el permiso y entonces, es llevado al Funcionario Expedidor. Los Funcionarios Expedidores deben verificar la fecha de nacimiento del menor. El permiso validado de trabajo, con la firma del Funcionario Expedidor debe estar en posesión del empleador antes de que se permita trabajar al menor.
Maryland / Ley del Trabajo / Preguntas Frecuentes
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Q:
¿Cuál es la edad mínima para trabajar?
A: Un menor de 14 años de edad no puede ser empleado ni permitírsele trabajar a menos de que el niño sea modelo o artista que cuente con un permiso … Más -
Q:
¿Existen restricciones acerca de las horas en que un menor puede ser empleado?
A: Los menores que tengan 14 y 15 años de edad no pueden ser empleados o permitírseles: trabajar más de 4 horas en cualquier día en que la … Más -
Q:
¿En dónde puedo obtener información adicional acerca de las leyes sobre el trabajo de los niños?
A: Para información adicional, comuníquese con: Division of Labor and Industry Employment Standards Service 1100 N. Eutaw St. Room 606 Baltimore, MD … Más -
Q:
¿Cuál es la ley relativa a los días de pago?
A: Los empleados en Maryland deben ser pagados por lo menos una vez cada dos semanas o dos veces al mes. Sin embargo los Profesionistas y empleados Administrativos se … Más -
Q:
¿Tengo derecho a interrumpir el trabajo para descansar y tomar alimentos?
A: No existe ley que requiera que un empleador proporcione descansos, incluyendo los dedicados al almuerzo, a menos que el empleado sea menor de 18 años de edad. … Más -
Q:
¿Cuál es la ley acerca de las horas extras?
A: El pago de las horas extras a un empleado será de una y media veces (1.5) el salario regular por hora desempeñado en exceso de 40 horas en una semana de … Más -
Q:
¿Mi empleador debe otorgar beneficios?
A: La ley de Maryland no exige el otorgamiento de beneficios. Los ejemplos incluyen el pago de la salida de vacaciones, ausencias por enfermedad, tiempo compensatorio, … Más -
Q:
¿Cuál es el salario mínimo en Maryland?
A: La ley del salario mínimo en el Estado de Maryland no contiene mínimos en dólares. En su lugar el Estado adopta la tasa del salario mínimo … Más -
Q:
¿Qué es la ley de nuevas contrataciones?
A: Todos los empleadores tienen la obligación de reportar a los empleados nuevos contratados así como a los recontratados al directorio del Estado dentro … Más -
Q:
¿Qué información debo reportar?
A: El Estado de Maryland pide la siguiente información: Número Federal de Identificación del Empleador (FEIN) Número del Estado de Maryland … Más
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