¿Cuál Es El Criterio Para Ser Considerado Contratista Independiente?
By: LawInfo
La Ley de Compensación por Desempleo define al empleo como cualquier servicio realizado de acuerdo con cualquier contrato expreso o implícito que cree una relación de trabajo entre el empleador y el empleado. Para ser considerado un contratista independiente, un individuo debe reunir todas las tres pruebas siguientes:
Debe estar libre del control y dirección en relación con el desempeño del servicio, tanto de acuerdo con su contrato como de hecho; y que su servicio sea prestado ya sea: fuera del curso usual del negocio del empleador o fuera de los lugares de negocios del empleador; y el individuo debe estar dedicado cotidianamente a un comercio independientemente establecido, ocupación, profesión o negocio de la misma naturaleza del servicio realizado.
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Connecticut / Ley del Trabajo / Preguntas Frecuentes
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Q:
¿Cuál Es El Salario Mínimo en El Estado De Connecticut?
A: El salario mínimo para los adultos que trabajan en el Estado de Connecticut actualmente es de $6.70 por hora (en el 1° de enero de 2002). A los menores … Más -
Q:
¿Cuándo Debe Pagar Un Empleador Tiempo Extra?
A: De acuerdo con la ley, después de que un empleado ha laborado 40 horas en una semana laboral, un empleador debe pagar el tiempo exra a razón de una y … Más -
Q:
¿Pagar A Un Empleado Por Salario Exime Del Pago Del Tiempo Extra?
A: No, el hecho de pagar a un empleado el salario no les exime de pagar el tiempo extra. El empleado para ser considerado exento debe encajar en la definición de … Más -
Q:
¿Tengo Derecho A Tomar Períodos para Almorzar Y Descansar?
A: No existe ley estatal que exija dichos períodos. La ley dispone, con excepciones, que a un empleado no se le pedirá que trabaje siete y media horas … Más -
Q:
¿Un Empleador Debe Pagar En Caso de Enfermedad, Vacaciones O Días Festivos?
A: No se requiere que un empleador pague, por ley, durante el tiempo de una enfermedad, de vacaciones o de días festivos. -
Q:
Si Me Despiden Del Empleo, ¿Qué Tan Pronto Mi Empleador Debe Pagarme?
A: Si lo despiden de su trabajo, su empleador debe pagarle todas las ganancias que se le deban al día hábil siguiente. Si lo despiden o usted deja el … Más -
Q:
¿Qué Puedo Hacer Si Mi Empleador Me Debe Salarios?
A: Si usted tiene una queja relativa al salario, usted puede presentar una Forma de Queja por Salarios. -
Q:
¿Existe Alguna Ley Sobre Los Días En Que Deebe Pagarse?
A: La ley estatal requiere un día de pago semanal, dentro de los 8 días siguientes al período de pago; sin embargo, un empleador puede solicitar por … Más -
Q:
¿Cómo Puedo Saber Si Soy Elegible Para Recibir Los Beneficios del Desempleo?
A: Para ser elegible para los beneficios, usted debe reunir los siguientes criterios: Estar desempleado total o parcialmente; Estar desempleado sin culpa de su parte [la … Más -
Q:
¿Cuándo Debo Solicitar Los Beneficios Del Desempleo?
A: Usted debe solicitar los beneficios del desempleo inmediatamente después de haber sido separado del empleo. Su reclamación es efectiva el domingo de la … Más
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