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¿Cuándo se otorga la manutención del cónyuge o la pensión alimenticia en Oregon?

By: LawInfo

En Oregón, un tribunal puede otorgar la manutención del cónyuge, si es justa y equitativa.La manutención provisional del cónyuge puede ser necesaria para permitirle obtener la educación o la formación necesaria para volver a entrar al mercado de trabajo. Para determinar si la manutención provisional del cónyuge es justa y equitativa, el tribunal tendrá en cuenta: la duración del matrimonio; la formación de la parte y sus habilidades laborales; su experiencia en el trabajo; las necesidades financieras y los recursos de cada parte; las consecuencias fiscales para cada parte; las responsabilidades de la parte para el sostenimiento y la custodia de los hijos, y cualquier otro factor que el tribunal considere justo y equitativo. Debe otorgarse un sostenimiento compensatorio cuando se ha producido una importante contribución financiera para la educación, capacitación, formación profesional, carrera o la capacidad laboral de la otra parte, y en todas las circunstancias, cuando dicha orden de compensación es justa y equitativa. Los factores a ser considerados por el tribunal en la adjudicación del apoyo compensatorio para la manutención del cónyuge, incluyen, pero no están limitados a: la cantidad, duración y naturaleza de la contribución; la duración del matrimonio; la capacidad relativa de las partes para obtener ganancias; la medida en que el patrimonio matrimonial se ha beneficiado de la contribución; las consecuencias fiscales para cada parte; y cualquier otro factor que el tribunal considere justo y equitativo. La manutención conyugal también podrá concederse de un cónyuge al otro por un tiempo indefinido, si es justa y equitativa, teniendo en cuenta: la duración del matrimonio; la edad de los cónyuges; la salud de las partes; incluyendo su estado físico, mental y emocional; el nivel de vida establecido durante el matrimonio; los ingresos relativos y la capacidad laboral de las partes, reconociendo que el ingreso permanente de los asalariados puede ser una base para el apoyo, distinto de los ingresos que puede recibir de la distribución de los bienes gananciales; la formación y habilidades para el empleo de la parte; la experiencia en el trabajo de la parte; las necesidades financieras y los recursos de cada parte; las consecuencias fiscales para cada parte; las responsabilidades de la parte en el sostenimiento y custodia del hijo; y cualquier otro factor que el tribunal considere justo y equitativo. (Estatutos de Oregon, Capítulo 107, Sección 107.105) 

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