¿Puede un empleador discriminarme por declararme en quiebra?

/ Discriminacion / Preguntas Frecuentes

• Q: ¿Qué es discriminación en el empleo?
  A: La discriminación en el empleo generalmente tiene lugar cuando un empleado es tratado en forma diferente intencionalmente debido a su raza, color, … Más
• Q: ¿Cuáles son las leyes federales que prohiben la discriminación en el trabajo?
  A: Varias leyes regulan la discriminación en el lugar de trabajo. Ellas incluyen: • Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 (Título … Más
• Q: ¿Quién puede presentar un cargo por discriminación en el trabajo?
  A: Cualquier individuo que crea que los derechos de su empleo han sido violados, puede presentar un cargo por discriminación ante EEOC. En adición, un … Más
• Q: ¿Qué regula la Ley de Derechos Civiles de 1964 (Título VII)?
  A: El Título VII prohíbe la discriminación en el empleo incluyendo servicios públicos, servicios gubernamentales y educación. Un … Más
• Q: ¿Qué regula la Ley de Derechos Civiles de 1964 (Título VII)?
  A: El Título VII de la Ley de Derechos Civiles prohíbe la discriminación en el empleo con base en la raza, color, sexo, religión o … Más
• Q: ¿Qué es el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964?
  A: El Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, modificada, 42 U.S.C. §2000e, et seq., prohíbe la discriminación en el empleo sobre la … Más
• Q: ¿Qué información debe presentarse para formular un cargo?
  A: La siguiente información debe presentarse para formular un cargo por discriminación en el empleo: Nombre de la parte quejosa, domicilio, y número … Más
• Q: ¿Qué cuerpo administrativo puede imponer remedio a una violación de la Ley de Derechos Civiles de 1964?
  A: La Comisión de Oportunidades Iguales de Trabajo (EEOC) administra y ejecuta el Título VII. La EEOC tiene facultad de investigar, litigar y resolver … Más
• Q: ¿Cuál es la diferencia entre impacto desigual y tratamiento desigual?
  A: Existen generalmente dos tipos de reclamaciones por discriminación en el empleo, tratamiento desigual ó impacto desigual. En un tratamiento desigual, el … Más
• Q: ¿Qué clase de prácticas del empleo están cubiertas por las leyes sobre discriminación en el trabajo?
  A: De acuerdo con el Título VII, de la ADA, y la ADEA, es ilegal discriminar en cualquier aspecto del empleo, incluyendo: contratación y despido; … Más