Ley del Trabajo / Artículos

• Haciendo al Asiento Caliente aun MáS CALIENTE:
  Las Diez Más Importantes Preguntas Ilegales en una Entrevista de Trabajo
  Una entrevista de trabajo puede ser un evento estresante. Pero cuando un empleador en potencia formula preguntas ilegales en una entrevista, las cosas pueden ir de … Más
• Requisitos Legales para los momentos del Almuerzo y el Descanso
  La ley Federal no requiere que los empleadores proporcionen momentos para los alimentos o el descanso. Sin embargo, regula cómo deben proporcionarse los … Más
• ¿Cómo puede ayudarme un abogado en una reclamación por acoso sexual de mi empleador?
  Enfrentar una situación de acoso sexual en su lugar de trabajo puede ser difícil, confuso y emocionalmente agotador. Contactar a un abogado para que la … Más
• Una Ley Equilibradora: Beneficios de la Ley de Abandono por Razones Médicas y Familiares
  En 1993, la Ley del Abandono del Trabajo por Razones Médicas o Familiares (FMLA) fue puesta en vigor para ayudar a los empleados a equilibrar las demandas de su … Más
• ¿Tengo que pagar las horas extras a mis empleados?
  Generalmente, si usted permite que sus empleados trabajen horas extras, o sea, más de 40 horas en el período de una semana, la Ley de Normas Justas … Más
• En esta economía, tengo miedo de perder mi empleo. ¿Qué debo hacer?
  En el caso de algunos despidos que involucran a muchos trabajadores o la totalidad de un lugar de trabajo, puede aplicarse la Ley de Ajuste y Recapacitación de … Más
• ¿Puedo Ser Despedido? ¿Puedo Renunciar? Entendiendo la Doctrina del Empleo a Voluntad
  En ausencia de un contrato formal que regule su relación de trabajo con su empleador, usted es considerado un empleado a voluntad. Muchos norteamericanos son … Más
• Derechos del Empleado Cuando Termina un Trabajo
  No es fácil dejar un trabajo. Si usted es despedido, disminuido o hecho a un lado, entonces se sentirá nervioso acerca del futuro y de su propia … Más
• Posibles Daños Aplicables con Motivo de Violaciones a la Ley de la Jornada y el Salario
  Muchos empleados hacen un convenio con su empleador en el que se establece que a cambio de ir a trabajar y desempeñar su trabajo, serán compensados con … Más
• ¿Quién está Protegido de la Discriminación en el Empleo?
  La mayoría de los trabajadores norteamericanos son empleados a voluntad. Esto significa que pueden ser desempleados o despedidos por su empleador en cualquier … Más