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Responsabilidades del empleador Preguntas Frecuentes

• Q: No cuento con el seguro para la compensación a los trabajadores si ellos resultan lesionados. ¿Puedo meterme en problemas por ello?
  A: Sí. Pueden imponerse multas y cargos penales a los empleadores que no cuenten con el seguro para la compensación a los trabajadores. El ordenamiento de … Más
• Q: Uno de mis empleados fue lesionado en el trabajo, pero yo nunca reporté la reclamación del empleado a mi portador del seguro para la compensación a los trabajadores. ¿Puedo tener problemas por esto?
  A: Es responsabilidad de cada empleador reportar las reclamaciones de la compensación a los trabajadores de sus empleados al asegurador de la compensación a … Más
• Q: ¿Tengo libertad para escoger el seguro sobre la compensación a los trabajadores para cubrir a mis empleados?
  A: En la mayoría de las jurisdicciones la respuesta es sí. La mayoría de los Estados permiten a los empleadores escoger al asegurador de la … Más
• Q: Como empleador, ¿cómo sé si mi negocio esta sujeto al ordenamiento de la compnesación a los trabajadores?
  A: La mayoría de las jurisdicciones harán excepciones a los ordenamientos sobre la compensación a los trabajadores que permiten a ciertos empleadores … Más
• Q: Mi compañía está integrada por varias entidades interrelacionadas.¿Cuál compañía debe proveerme la cobertura de la compensación a los trabajadores?
  A: Si un empleado está empleado por dos empleadores diferentes con el propósito de desempeñar las mismas obligaciones del empleo (Vg. una … Más
• Q: Como empleador, ¿por qué la compensación a los trabajadores es buena para mí??
  A: El principal beneficio para los empleadores, es que los ordenamientos relativos a la compensación a los trabajadores precluyen la posibilidad de una demanda del … Más