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Wisconsin Ley del Trabajo Preguntas Frecuentes

• Q: ¿Un empleador debe proporcionar períodos de descanso?
  A: Los empleados menores de 18 años de edad deben tener por lo menos un período de 30 minutos para comer libre de obligaciones cuando trabajen un turno … Más
• Q: ¿La mayoría de los empleadores deben pagar a los empleados cuando "trabajan" en el período de la comida?
  A: Un período para comida en el que se desempeñan obligaciones del trabajo, es aquel en que no se proporciona por lo menos 30 minutos consecutivos libres … Más
• Q: ¿Cuáles son las excepciones a la Ley sobre Despidos Masivos o Cierre de Plantas?
  A: Esta ley no se aplica al gobierno federal o estatal (y a sus subdivisiones políticas), o a instituciones exentas de impuestos o caritativas. Existen … Más
• Q: ¿Qué "empleados son contados?"
  A: Los empleados son contados si su empleo se termina (no incluyendo despidos con causa, partidas voluntarias o retiros), si quedan desocupados por más de 6 … Más
• Q: ¿Qué es "cierre del negocio (cierre de la planta)?"
  A: Un “cierre del negocio (cierre de la planta)" requiere un aviso si el cierre es permanente o temporal en un sitio del empleo o en uno o más … Más
• Q: ¿Qué es un "despido en masa?"
  A: Un “despido en masa" requiere aviso si hay una reducción en la fuerza de trabajo que no sea un “cierre del negocio " y el cual afecte el … Más
• Q: ¿Qué son empleados "nuevos" o "de pocas horas"?
  A: Los empleados “nuevos” son aquellos que han sido empleados en menos de 6 de los 12 meses precedentes a la fecha en la cual se requiere el aviso. Empleados … Más
• Q: ¿Quién debe recibir aviso?
  A: Los empleadores que hayan decidido cerrar un negocio o hacer un despido masivo deben proporcionar aviso por escrito al Departamento de Desarrollo de la Fuerza … Más
• Q: Si el aviso es obligado pero no se da, ¿qué pueden recuperar los trabajadores?
  A: Si un empleador no proporciona el aviso como se requiere, los empleados afectados pueden recuperar los pagos y los beneficios atrasados por cada día en que … Más
• Q: ¿Cuáles empleadores, actuales o anteriores, deben cumplir con el "Cese de los Cuidados a la Salud "
  A: Los empleadores que operan una empresa de negocios en Wisconsin que emplee 50 o más personas en este Estado deben dar aviso por escrito en forma anticipada a … Más

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