Abogados

West Virginia Ley del Trabajo Preguntas Frecuentes

• Q: ¿Puede un empleador retener el último cheque del salario de un trabajador hasta que el empleado regrese el equipo de la compañía que tenga en su posesión, tal como una computadora laptop, equipo y herramientas de oficina, etc?
  A: (Text incomplete)... debe recibir su cheque final de pago. Varía de ser pagado en su último día de trabajo si le dieron aviso del período … Más
• Q: ¿Los empleadores están obligados a proporcionar a sus empleados cierto tiempo para dejar el trabajo por vacaciones, dejarlo por enfermedad o pagarles los días festivos?
  A: No. Proporcionar beneficios suplementarios queda a la discreción del empleador. Más
• Q: Para los propósitos del pago final de "salarios" dentro de 72 horas, ¿se reembolsan gastos (tales como millaje) considerado dentro de los "salarios?"
  A: Solamente si la compañía ha constituido el millaje como una “parte de los salarios” como lo define ß21­5­1( c ). Más
• Q: A la terminación de una relación laboral, ¿cuándo el empleado tiene derecho al pago de su ultimo cheque?
  A: Si se da un aviso para el pago, el empleado deberá ser pagado en su ultimo día de trabajo. Si es terminado, el empleado debe ser pagado dentro de … Más
• Q: ¿Un contratista principal es responsable de los salarios y beneficios suplementarios no pagados a sus sub-contratistas?
  A: Sí. Más
• Q: ¿El empleador debe proporcionar al empleado un período para comida?
  A: El Capítulo 21­3­10(a) requiere que los empleadores permitan un período de veinte (20) minutos para comida a aquellos empleados que trabajen por … Más
• Q: ¿Qué debo hacer si recibo una asignación o embargo del salario de un tribunal o de otro negocio?
  A: Si se expide una orden de embargo por el tribunal sobre un salario, debe ser cumplida junto con las asignaciones legales del salario. Una "asignación del … Más
• Q: ¿Puedo retener salarios del cheque de pago del empleado por cantidades que le deba a la compañía?
  A: Solamente si usted cuenta con una asignación notariada. La redacción de una asignación del salario legal puede obtenerse de la División … Más
• Q: ¿Debo pagar siempre a los empleados varones y mujeres el mismo salario por trabajo similar o existen excepciones por experiencia y antigüedad?
  A: El objetivo de la Ley de Pagos Iguales es prohibir a los empleadores discriminar entre varones y mujeres por lo que toca al pago de salarios por el desempeño … Más
• Q: ¿Cuándo debe pagar un empleador los salarios prevalecientes en West Virginia? ¿Dónde puede un empleador conocer cuáles son las tasas del salario aplicables?
  A: Un empleador debe pagar el salario prevaleciente establecido para el trabajo de construcción desarrollado en proyectos de mejoras públicas en que el … Más

Click here to view general Ley del Trabajo Preguntas Frecuentes