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Washington Ley del Trabajo Preguntas Frecuentes

• Q: ¿Cuál es el salario mínimo en Washington?
  A: L&I aplica la ley del salario mínimo estatal. El salario mínimo es $7.01 por hora. El salario mínimo estatal es recalculado cada año … Más
• Q: Mi empleador no me ha pagado todas las comisiones que gané en mi trabajo anterior. ¿Qué puedo hacer?
  A: Si no se le pagó correctamente el salario mínimo y el tiempo extra por las horas trabajadas, usted puede presentar una reclamación a … Más
• Q: ¿Un empleador está obligado a pagar tiempo y medio por laborar en día festivo?
  A: El pago de primas u horas extras no procede por el hecho de trabajar en día festivo a menos que esas horas sean en exceso de las cuarenta horas en una semana … Más
• Q: ¿Tengo derecho a que me paguen las vacaciones no tomadas o a recibir indemnización por terminación?
  A: El pago de vacaciones, el pago de días festivos, el pago por enfermedad y la indemnización por separación son considerados beneficios y pueden … Más
• Q: ¿Cuál es la diferencia entre el salario mínimo estatal y el federal?
  A: La mayoría de los empleadores de Washington están sujetos a ambas leyes, la federal y la estatal, por lo que toca a los salarios mínimos y el … Más
• Q: De acuerdo con la ley de Washington ¿cuándo se requiere pagar las horas extras?
  A: La mayoría de los empleados tienen derecho a ser pagados una y media veces su tasa regular de pago por cualquier tiempo trabajado sobre 40 horas en siete … Más
• Q: ¿Con qué frecuencia deben ser pagados los empleados?
  A: Los empleadores deben pagar a los empleados en días de pago regulares establecidos en intervalos no mayores de un mes. Más
• Q: ¿Existe algún límite al número de horas en que un empleador puede requerir su trabajo?
  A: No existen leyes que limiten el número de horas que un empleado adulto puede ser requerido que trabaje. (Ver “Pago de Horas Extras” en la … Más
• Q: Mi Empleador Me Prometió Un Aumento Después De Seis Meses, Pero No Lo He Recibido. ¿Tengo Algún Recurso?
  A: Un empleador debe pagar el salario convenido hasta el momento en que se acuerde una nueva tasa. Una vez que usted y su empleador han discutido específicamente y … Más
• Q: ¿Puede un supervisor cambiar las horas registradas en una tarjeta de entrada y salida?
  A: Los empleadores deben pagar a los empleados todas las horas trabajadas. No es legal que un supervisor cambie su tarjeta de registro si usted ha trabajado las horas. … Más

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