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South Carolina Ley del Trabajo Preguntas Frecuentes

• Q: ¿Mi empleador debe proporcionarme períodos de descanso y para almorzar durante un día de trabajo?
  A: De acuerdo con la ley de Carolina no se exige a un empleador que proporcione a los empleados períodos para descansar o almorzar. Más
• Q: Si me retiro del trabajo o me despiden, ¿debe mi empleador pagarme todos los salarios ese día?
  A: No. La ley estatal requiere que el empleador le pague a un empleado todos los salarios debidos dentro de 48 horas contados a partir del día de la … Más
• Q: Como empleador, ¿qué letreros estoy obligado a poner en el lugar de trabajo?
  A: El Departamento del Trabajo, Licencias y Reglamentaciones de SC requiere que se pongan dos letreros. Uno correspondiente a la declaración acerca del pago de … Más
• Q: ¿Existe alguna declaración acerca del salario mínimo o sobre la ley de las horas extras?
  A: No. Estos asuntos están a cargo de la Ley Federal de Normas del Trabajo Justo, la cual es administrada por el: US Department of Labor, Wage and Hour Division … Más
• Q: ¿South Carolina tiene alguna declaración sobre el plan OSHA?
  A: SC es uno de los 23 Estados y Territorios que administra su propio programa OSHA de conformidad con un convenio con OSHA, Departamento del Trabajo de los EU. Cada … Más
• Q: ¿La División del Trabajo de LLR investiga las quejas sobre discriminación?
  A: No. Las Leyes que prohiben la discriminación en el empleo son administradas por: Human Affairs Commission P.O. Box 4490 Columbia, SC 29240 (803) 737­7800 … Más
• Q: Estoy teniendo problemas con un plan de pensiones y un seguro de salud ofrecido por un antiguo empleador. ¿A quién acudo para que me ayude?
  A: La Ley de Seguridad del Ingreso del Empleado Retirado (ERISA) protege los intereses de los empleados y sus beneficiarios en aquellos casos en que los empleados … Más
• Q: Dejé mi trabajo recientemente y quiero saber si ¿tengo derecho a la compensación por desempleo?
  A: La Comisión de Seguridad en el Empleo de SC administra el programa del seguro de desempleo. Usted debería dirigirle sus preguntas a dicha … Más
• Q: Resulté lesionado en el trabajo, y estoy teniendo dificultad para hacer que mi empleador pague mis cuentas médicas. ¿Pueden ayudarme?
  A: La Comisión de Compensación a los Trabajadores de SC administra las leyes de compensación a los trabajadores las que proporcionan la … Más
• Q: ¿Con quién me comunico si siento que me han separado injustamente?
  A: Debido a que South Carolina es un Estado en que el empleo es voluntario, usted necesitará comunicarse con un abogado, o si siente que fue discriminado debido a … Más

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