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New Hampshire Ley del Trabajo Preguntas Frecuentes

• Q: ¿Cuál es el salario mínimo?
  A: El salario mínimo actualmente es $5.15 por hora. Más
• Q: ¿Cuándo deben pagarse las horas extras?
  A: A menos de que exista una exención de la Ley de Normas Laborales Justas, las horas extras se pagan a los empleados contratados por hora a razón de una y … Más
• Q: ¿Tengo derecho a períodos de descanso o almuerzo?
  A: Un empleador no puede pedir que un empleado trabaje más de cinco horas consecutivas sin otorgarle un período de treinta minutos para descansar o … Más
• Q: ¿Puede ser despedido un empleado sin razón y sin aviso previo?
  A: En New Hampshire un empleador puede despedir a un empleado sin darle un aviso previo o razón para ello. Más
• Q: ¿Al separarse del empleo cuándo se debe pagar el salario?
  A: Si un empleado se retira o renuncia, se deben cubrir los salarios en el próximo día regular de pago. Si se le despide, los salarios deben pagarse dentro … Más
• Q: ¿Está obligado un empleador a permitir a un empleado el acceso a su expediente personal?
  A: Sí, a un empleado, actual o anterior, debe dársele acceso para revisar su expediente personal o darle una copia, si lo solicita. Más
• Q: ¿Se requiere un certificado de empleo para emplear a un menor?
  A: El Certificado de Empleo a un Joven se requiere para cualquier joven de 14 a 15 años de edad y debe presentarse en el lugar del negocio del empleador dentro de … Más
• Q: ¿Existen restricciones en cuanto a las horas que un menor puede trabajar?
  A: Si están sujetos a las leyes Federal o Estatal, los menores de catorce y quince años de edad no pueden ser empleados: durante las horas de escuela. (Se … Más
• Q: ¿Existen ocupaciones que están prohibidas para menores?
  A: Las leyes federales y estatales sobre el trabajo de los niños generalmente prohíben que los menores trabajen horas excesivas de trabajo, operando … Más
• Q: ¿Dónde puedo obtener información adicional acerca del trabajo de los niños?
  A: NH Dept. of Labor Inspection Division PO Box 2076, Concord, NH 03302­2076 (603) 271­1492 o 271­ 6294 www.state.nh.us/dol Más

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