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Maryland Ley del Trabajo Preguntas Frecuentes

• Q: ¿Cuál es la edad mínima para trabajar?
  A: Un menor de 14 años de edad no puede ser empleado ni permitírsele trabajar a menos de que el niño sea modelo o artista que cuente con un permiso … Más
• Q: ¿Cómo puede obtener un menor un permiso para trabajar?
  A: p>Los permisos para trabajar no se expiden hasta que el menor tenga una oferta de empleo. El permiso para trabajar permite al menor desempeñar ciertos … Más
• Q: ¿Existen restricciones acerca de las horas en que un menor puede ser empleado?
  A: Los menores que tengan 14 y 15 años de edad no pueden ser empleados o permitírseles: trabajar más de 4 horas en cualquier día en que la … Más
• Q: ¿En dónde puedo obtener información adicional acerca de las leyes sobre el trabajo de los niños?
  A: Para información adicional, comuníquese con: Division of Labor and Industry Employment Standards Service 1100 N. Eutaw St. ­ Room 606 Baltimore, MD … Más
• Q: ¿Cuál es la ley relativa a los días de pago?
  A: Los empleados en Maryland deben ser pagados por lo menos una vez cada dos semanas o dos veces al mes. Sin embargo los Profesionistas y empleados Administrativos se … Más
• Q: ¿Tengo derecho a interrumpir el trabajo para descansar y tomar alimentos?
  A: No existe ley que requiera que un empleador proporcione descansos, incluyendo los dedicados al almuerzo, a menos que el empleado sea menor de 18 años de edad. … Más
• Q: ¿Cuál es la ley acerca de las horas extras?
  A: El pago de las horas extras a un empleado será de una y media veces (1.5) el salario regular por hora desempeñado en exceso de 40 horas en una semana de … Más
• Q: ¿Mi empleador debe otorgar beneficios?
  A: La ley de Maryland no exige el otorgamiento de beneficios. Los ejemplos incluyen el pago de la salida de vacaciones, ausencias por enfermedad, tiempo compensatorio, … Más
• Q: ¿Cuál es el salario mínimo en Maryland?
  A: La ley del salario mínimo en el Estado de Maryland no contiene mínimos en dólares. En su lugar el Estado adopta la tasa del salario mínimo … Más
• Q: ¿Qué es la ley de nuevas contrataciones?
  A: Todos los empleadores tienen la obligación de reportar a los empleados nuevos contratados así como a los recontratados al directorio del Estado dentro … Más

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