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Ley de Negocio Preguntas Frecuentes

• Q: ¿Quién está cubierto por la Ley Federal de Previsión Médica y Familiar?
  A: Solamente los empleadores que tengan 50 ó más empleados en el sitio de trabajo, ó dentro de 75 millas, están cubiertos por la FMLA. Sin … Más
• Q: ¿Qué cuerpo administrativo puede poner remedio a una violación de la Ley Federal de Previsión Médica y Familiar?
  A: El Secretario del Trabajo de los Estados Unidos, a través de la División de Jornada y Salarios de la Administración de Normas del Empleo, tiene … Más
• Q: ¿Qué regula la Ley Federal de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA)?
  A: La Ley Federal de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) requiere que un empleador proporcione un lugar de trabajo libre de riesgos que estén causando, ó … Más
• Q: ¿Quién está cubierto por la Ley Federal de Salud y Seguridad Ocupacional?
  A: La OSHA generalmente cubre a cualquier empleador ocupado en un negocio que afecte el comercio interestatal y que tenga por lo menos un empleado. Sin embargo, la OSHA … Más
• Q: ¿Qué cuerpo administrativo puede poner remedio a una violación de la Ley Federal de Salud y Seguridad Ocupacional?
  A: La Administración de Seguridad Ocupacional del Departamento del Trabajo administra la OSHA. A través de la Secretaría del Trabajo, la … Más
• Q: De acuerdo con la Ley de Ajuste y Re-entrenamiento de los Trabajadores (WARN) (conocida como Ley sobre el Cierre de Plantas), ¿qué debe contener el aviso al trabajador dislocado?
  A: Todos los avisos a la Unidad Estatal de Trabajadores Dislocados y al jefe oficial del gobierno local deben ser por escrito é incluir lo siguiente: 1. El nombre … Más