Investigación y Violaciones EEOC Preguntas Frecuentes
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Q:
¿Cómo puedo saber si un cargo de discriminación ha sido presentado contra mi compañía?
A: La EEOC notificará al empleador dentro de 10 días de haber recibido un cargo. La notificación normalmente incluye una copia del cargo … Más -
Q:
¿Qué puedo esperar que pasará en una investigación de la EEOC?
A: Después de haberse presentado un cargo, se le puede preguntar que proporcione una declaración acerca de su postura en respuesta a los alegatos … Más -
Q:
He recibido un cargo de la EEOC que dice que mi negocio ha violado la ley federal. ¿Cómo puede decir esto la EEOC antes de que alguien haya investigado?
A: Aunque existen algunas raras excepciones, ordinariamente el cargo debe ser presentado por un miembro del público que se ha puesto en contacto con la EEOC y … Más -
Q:
¿Qué registros estoy obligado a conservar si recibo un cargo de la EEOC?
A: La forma de la Notificación de Cargo de la EEOC que usted recibe deberá explicarle cuales son los requerimientos de la dependencia acerca de la … Más -
Q:
¿Cómo se hacen valer los requerimientos de la EEOC acerca de la conservación de los registros?
A: Pueden imponerse sanciones legales a sindicatos, empleadores ó comités conjuntos de administradores y trabajadores que rehúsen ó fallen en … Más -
Q:
¿Qué ocurre si mis registros no tienen el formato solicitado por la EEOC y sería muy costoso y consumidor de tiempo el cumplimiento de este requisito?
A: Hable con el investigador de la EEOC antes de presentar la información en un formato diferente al establecido ó de rehusarse a cumplir completamente. … Más -
Q:
¿Qué ocurre si la EEOC envió una Notificación de Cargo que contiene muy poca información acerca de una reclamación de discriminación?
A: La EEOC generalmente envía una notificación a los empleadores acerca de un cargo que ha sido presentado, dentro de los 10 días siguientes a dicha … Más -
Q:
¿Qué ocurre si usted cree que el cargo presentado contra su compañía por la EEOC es frívolo? ¿Debe responder?
A: Sí. Usted debe responder. De acuerdo con los actuales procedimientos de la EEOC, si la EEOC cree que el cargo es inválido ó frívolo, lo … Más -
Q:
¿Qué pasa si un cargo es desestimado por la EEOC?
A: Si la EEOC desestima un cargo, entonces no procederá una investigación. A la parte que formuló el cargo se le notifica el derecho que tiene a … Más -
Q:
¿Qué hace la EEOC si determina que hubo una violación a la ley?
A: Si la EEOC determina que existe una causa razonable para creer que ocurrió la discriminación, expedirá una determinación por escrito a las … Más